Die Offene Pädagogik folgt gemäß der drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft & Technik sowie Medienpädagogik.
Das Unternehmen sucht Nachwuchsführungskräfte für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung Netzwerkarbeit und Teamorganisation.
• flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten
• Große Auswahl an Seminaren und Fortbildungsangeboten für Fach- und Führungskarrieren
• eine Vergütung nach FRÖBEL-HTV mit Jahressonderzahlung, bAV(4%), monatlicher Sachleistung (Gutscheinkarte oder Isar Card Job), alternsgerechter Arbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitkonten
• internationale Austauschmöglichkeiten und Arbeitsfelder
• vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere Mitarbeiterrabatte
• Zulagen in Höhe von 470 € brutto
• sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind
• eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Übernahme von Führungsverantwortung
• die Bereitschaft, im Bedarfsfall das Team im Kita-Alltag zu unterstützen
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Lust zur Fort- und Weiterbildung
| Mehr zu den Schwerpunkten der Koordinatorenrollen erfahren Sie auf der Homepage des Unternehmens oder direkt unter bewerbung- bayern@froebel-gruppe.de |