Unter anderem wurden dabei die Gewinner des diesjährigen Azubi Projektes bekannt gegeben – „Organisation und Durchführung einer stillen Möbelauktion“ war das Motto. Dabei haben die Auszubildenden selbstständig, mit entsprechender Unterstützung von ihren Ausbildern und Mentoren, die Verkaufsaktion geplant, ausgestaltet und medial begleitet. Die Sieger erhielten den begehrten Wanderpokal und werden für ein Jahr zum Azubi- Botschafter, d.h. sie sind das Werbegesicht für alles rund um die Ausbildung.

Höffner bildet in den verschiedensten Fachrichtungen aus und investiert konsequent und kontinuierlich in sein umfangreiches Ausbildungsprogramm; in sage und schreibe elf verschiedenen Ausbildungsberufen…

• Kaufleute im Einzelhandel,
• Fachkraft für Möbel-, Küche- und Umzugsservice,
• Kaufleute Büromanagement,
• Fachkraft für Lagerlogistik,
• Gestalter für visuelles Marketing,
• Koch,
• Systemgastronom,
• Raumausstatter,
• Kaufleute für Marketingkommunikation,
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• Fachinformatiker für Systemintegration

Hier kann jeder AZUBI seine Leidenschaft finden!

Dafür wurde Höffner bereits drei Jahre in Folge von Focus Money als einer der besten Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet.

Höffner bietet zudem auch duale Bachelor-Studiengänge an: Sales-Management“ und „Betriebswirtschaftslehre Handel“. Mit der Ausbildung von über 30 Studierenden deutschlandweit erschließt Höffner neue Wege, um den eigenen Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Die Studierenden übernehmen dabei erste Führungsverantwortung bei Projekten, wie bei der Neueröffnung Ende Oktober am Standort in Kiel.

AZUBIS in Verantwortung

Aktuell plant Höffner für 2022 eine Neuauflage des Projektes „Azubis leiten ein Möbelhaus“, dass schon in der Vergangenheit bei der Kundschaft, sowie bei den Azubis für große Beliebtheit sorgte. Ein Möbelhaus vollständig geführt von Auszubildenden und Studierenden, für viele Unternehmen unvorstellbar – für Höffner selbstverständlich.

Geschäftsleitung für die Bereiche Personal und Vertrieb, Anja Landvoigt, erläuterte dazu: „Während der Ausbildung erhalten die Auszubildenden umfassende und zielgerichtete Schulungen, sowie persönliche Coachings und werden durch spannende Projekte in die Praxis eingebunden. Daher setzten wir großes Vertrauen in unseren Nachwuchs.“

Das Unternehmen möchte stets das eigenverantwortliche Denken und Handeln in der Ausbildung fördern und bietet jedem Auszubildenden nach Ausbildungsende eine Zukunftsperspektive.

Weitere Informationen zu den Ausbildungsangeboten auf hoeffner.de/ausbildung.